360度民主评议问卷
您好！为了有效评价、提升好帮手各级干部的能力水平，公司现组织对中层以上的管理人员进行360度素质评估。问卷中您的信息将会被严格保密，因此请您本着真实、负责的原则进行填写！谢谢您的合作与支持。
本问卷一共有26道选择题，每道题有如下5个答案选项。请您回想一下被评价人过去三个月中的工作表现，选择您认为以下5个答案选项中哪个选项符合他/她。请您尽量回答所有的问题，若对被评价人的此项行为确实不了解，可选择“不知道”。
他/她面对问题不逃避，能主动思考和落实解决方案
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她心胸宽广，并乐于倾听并接纳建设性意见
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她说到做到，并保证在规定时间内完成工作任务
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她保持开放，实时关注内部、外部工作环境变化并能快速反应
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她不含糊其辞，能准确传递信息，清晰表达个人见解
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她了解下属优劣势，根据员工才干匹配工作机会并有效授权
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她尊重客户（内部/外部），能洞察和把握客户（内部/外部）的真实需求
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她前瞻思考能力强，能准确规划专业或部门的发展方向
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她面对任务不推诿，主动接手工作
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她对自己不固步自封，勤于学习并持续改善技能
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她工作不打折扣，保证高质量达成工作绩效标准
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她不自我设限，敢于尝试解决问题的新方法
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她不被动等待，主动与他人沟通并达成共识
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她赏识下属的贡献，对员工的进步能及时给予积极反馈
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她能换位思考，从客户（内部/外部）角度设计与实施工作方案，有效满足客户（内部/外部）需求
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她具有大局观，能突破岗位和部门的局限，站在整个公司的立场全面思考利弊，并采取符合公司整体利益的行动方案
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她面对失败不找借口，主动承担责任
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她对工作不得过且过，自觉设立并坚持不懈达成挑战性目标
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她系统思考，善于运用科学的方法、流程、工具高效推进工作
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她保持激情，主动探索工作的新领域、新模式并推动变革
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她不以自我为中心，愿意协助支持他人达成工作目标
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她关注下属成长，愿意投入时间和精力指导员工改善技能
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她坚持诚信，在所有工作成果和服务上实现对客户（内部/外部）的质量承诺
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
他/她具有危机意识，能准确识别机会与风险并果断决策
从不
很少
有时候
经常
一贯
不知道
您对其专业能力的评价？
很差
差
一般
好
很好
不知道
您对其管理能力的评价？
很差
差
一般
好
很好
不知道
