新时代年轻干部动态教育监管路径研究调查
同志，你好！
为全面了解和掌握全市年轻干部队伍建设，提高年轻干部动态教育管理的科学化水平，推动和促进新时代年轻干部的动态教育监管，提升新常态下年轻干部动态管理途径的针对性和实效性。根据xx市纪委监委要求，我们设计了此问卷调查，在本市部分市直、县（区）、乡（镇）范围内开展年轻干部动态教育监管课题调研。请根据实际情况，选择您认为最合适的选项，问卷填答不记名，结果无对错之分，感谢您的大力支持！
您所在的单位属于？
市直机关
县区直机关
乡镇、街道
村、社区
其他
您的年龄是？
30岁及以下
31~35岁
36~40岁
41~45岁
45岁以上
您目前的职级是？
正县级
副县级
正科级
副科级
科员
其他____
您在学习中最大的困扰是？
工作太忙，抽不出太多时间学习
应酬太多，学习时间被挤占
信息爆炸时代，无从选择，不知道该学什么
其他____
您每周读书的时间为？
0-3小时
3-6小时
6-10小时
10小时以上
您一年读书量是？
0~1本
2~3本
4~5本
6~8本
8本以上
（可多选）您认为年轻干部应重点接受教育培训内容有？
政治理论
法律法规和党风党纪
行政管理
领导方法
科技知识
历史与文化
经济管理
业务知识和技术技能
当前国内外的热点问题研究
其他____
您所在的部门领导是否定期找下属交心谈心？
经常
偶尔
从来没有
您有思想问题时，会先找谁帮忙解决？
单位领导
上级部门
同事
朋友
家人
其他____
您所在单位是否重视对年轻干部的培养？
很重视
比较重视
一般
比较不重视
非常不重视
您认为年轻干部培养锻炼的主阵地应该是？
乡镇、街道
村、社区
窗口岗位
信访部门
企业
上一级部门
其他____
您所在单位会定期考核以下哪些内容？
培养年轻干部程序的定期检查
对领导干部的民主测评
对年轻干部进行实绩分析
在各个部门分别进行民意调查
其他 ____
都没有
您认为对于年轻干部的动态监管哪些途径更有效？
八小时外的监管
不定期的谈心谈话
定期的交流轮岗
了解关心个人生活情况
其他____
您认为哪些管理机制能有利于年轻干部成长培养？
试用期制度
挂职锻炼制度
重大事项跟踪考察制度
科学评估，能上能下的退出机制
培训教育制度
岗位交流制度
其他____
您认为单位有效推行反腐倡廉工作的有效途径是？
建立举报信息保密制度
强化单位职员在干部提名环节的参与权
推动网络监督制度
实行全面信息公开制度
其他____
您觉得当今社会贪腐现象屡见不鲜的原因是什么？
官员自身素质
法律法规及相关监督制度不够完善
法律惩治力度不够
对举报者的保护不够
群众的反腐意识不强
其他____
您认为年轻干部违纪违规的主要原因有？
思想信念不坚定，诱惑面前难以自持
有权不用，过期作废的思想
对金钱的渴望，以权谋私
自身家庭压力过大
其他____
您认为对年轻干部监管的最有效手段是？
加强常态监管
群众公开监管
网络深入监管
干部作为监管
其他____
您认为现在年轻干部党风廉政方面存在的突出问题是？
年轻干部的贪占
欺弱怕强
作风不正
办事不公，不负责任
其他____
从近几年的情况来看，您觉得以下哪些监督领导干部的方式比较有成效？
审计部门的监督
纪检检察机关的监督
司法机关的监督
群众的监督
新闻舆论的监督
上级对下级的监督
网络监督
其他____
您认为当今干部违纪违法低龄化的最主要原因是？
“三观”扭曲
教育缺失
监管不力
社会诱因影响
其他____
您的家风家训主要是哪些方面的？
诚信善良
勤奋
脚踏实地
中庸
爱国、敬业、友善
勤俭节约
其他____
您认为“家风”给您带来最大的影响是什么？
奠定人生观、价值观、世界观的基础
思想精神的支柱
没有影响
其他____
在您的心中，您觉得现代社会最需要弘扬哪种类型的“家风”?
精忠报国
勤俭节约
踏实做人
先人后己
刻苦学术
艰苦奋斗
尊老爱幼
其他____
在大学读书期间您更愿意参加哪些形式的廉洁教育活动？
学习文件
课堂教学
社会实践考察调研
参观警示教育基地等
大学生党团日为载体的廉洁主题教育活动
其他____
您认为对在校大学生开展廉洁教育有哪些意义？
可以规范遏制当前大学生中存在的不廉洁行为
廉洁教育为大学生提前建立拒腐防线
帮助大学生形成正确的世界观、权力观、事业观，培养大学生廉洁品质
引领社会的廉洁教育，是建立健全惩治和预防腐败体系基础工程的需要
是培养党的事业合格建设者和接班人的客观要求
其他____
您所在学校的大学生廉洁文化建设经常运用哪些形式？
廉洁思想交流
学习廉洁法规
文艺表演
课堂廉洁教育
实地参观
什么都没有
其他____
您认为高校对大学生廉洁文化建设投入的时间、精力和人力情况？
投入较多
投入不足
没必要投入
不清楚
