离职员工调查表
亲爱的同学，我们对您为xx所付出的努力表示感谢，对您即将离去的决定表示尊重，真诚的希望您能给曾经合作过的团队留下您的宝贵意见或建议。HR承诺，此表单仅对相关HR开放查阅权限，调查结果仅作为调整政策的参考。
您离开xx的主要因素是：(<p>multiple choice</p>
)
工作条件
人际关系
培训与晋升
薪酬与福利
工作成就感
企业文化
更多原因
+其他_________
您对xx的“工作条件”不满原因是：
通勤时间长，交通不便
加班多
工作压力大
食堂不尽人意
工作环境不好
+其他___________
您认为xx的“人际关系”如何？
经常受排挤
同事相处困难
无法与上司融洽相处
+其他__________
您认为xx提供的“培训与晋升”如何？
培训机会不多
晋升机会不多且不公
对晋升方式感到失望
+其他_____________
您认为xx提供的“薪酬与福利”如何？
薪酬内部不公平（与公司内部同岗位其他员工相比）
薪酬外部不公平（与公司外部朋友、类似岗位相比）
薪酬所得与自身的工作能力、经验、工作量不匹配
薪资计算和发放方式不合理
+其他_____________
您认为在xx的“工作成就感”如何？
工作内容重复、单调；工作任务无挑战性
对工作内容不感兴趣，无法在工作中发挥个人才能
无法得到与工作相关的设备、资源
+其他_________________
您认为xx的“企业文化”如何？
公司内过分重视加入公司的年限，以此为各项福利重要参考
直接领导不能做到一视同仁
部门缺乏凝聚力与合作精神
人际关系网络比较复杂
+其他_____________
“其他”原因是？
家中老人、小孩无人照顾﹐所以离职回家﹔
因结婚、怀孕、身体健康等原因申请离职
工作中受他人威吓﹐提出离职
想更换工作岗位或部门﹐所在部门不同意
找到了其他更好的工作
继续学习、进修
工作城市欠发达
+其他______________
您对原团队的评价（比如沟通、相互支持、共享目标等方面）
请您简单的将xx公司和新公司做个对比，让我们知道我们的不足。
岗位的不同
收入的不同
发展空间的不同
+其他____________
您认为与xx相比较，您即将加入的公司的主要不同点是什么？新公司最让您满意的地方是什么？
在所承担的责任方面，您新的职位与目前的职位有什么不同？
您新的工作的收入与您目前的收入相比较，大概会增加多少？
xx公司欢迎离职员工将来重回工作；如果有合适机会，您会考虑吗？
会
不会
作为即将离开的xx员工，若您还有其他的意见和建议，欢迎您留下。
